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(Mainland China)
Jinhua Uniform Garment Co., Ltd.
Jinhua Uniform Garment Co., Ltd.
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
≤24 h
Taux de réponse:
High
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant, Grossiste
Années de travail avec Global Sources:
12 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
12yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Disney et Reebok nous font confiance
BSCI-audité | Production annuelle de 1,5 millions de pcs de vêtements de sport | 20 ans d'expérience
20 ans d'expérience de production dans les vêtements
Jinhua Uniform Garment Co., Ltd est situé à Jinhua, Zhejiang, près de Yiwu. Notre société est générée à partir de l'usine de vêtement Nanchang Kaider, qui a plus de 20 ans d'expérience de production dans l'habillement. Nous sommes un fabricant professionnel des tricots tels que des T-shirts, des polos, des chandails, des hoodies, des sous-vêtements, des vêtements de nuit, des vêtements faits en tissu comme des vêtements de travail, des uniformes, des chemises de société, des tabliers, et toutes sortes de chapeaux.
Exigences spéciales acceptées
Avec plus de 300 machines à coudre avancées et 300 personnels, notre capacité de production est de 300 000 T-shirts/polos, 100 000 sweat-shirts, 100 000 vêtements de travail, 200 000 tabliers et 200 000 casquettes chaque mois. Nous avons nos propres concepteurs et fabricants de modèle, ainsi nous pouvons faire des conceptions selon les exigences de clients et livrer des échantillons dans un délai de trois à sept jours.
Réunion BSCI et WrapNormes
Pour assurer de haute qualité pour nos clients, nous avons une équipe qualifiée et expérimentée de QC qui met en application strictement des mesures de contrôle de qualité. Nous fournissons également des rapports d'état de production à nos clients chaque semaine pour permettre aux clients de connaître les étapes de leur commande. Nous avons passé l'audit de conformité sociale pour BSCI et Wrap, et maintenant nous avons un certificat BSCI.
Renseignez-vous aujourd'hui
Nous accueillons chaleureusement les clients du monde entier pour visiter notre usine et notre bureau. Renseignez-vous aujourd'hui pour commencer le sourcing.
Informations de base
Capital total
De 500 000 $ US à 599 999
Année de création
2005
Nombre total d’employés
300 à 349
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
SGS
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
5 000 000 $ US à 5 999 999
Pourcentage d’exportation
80 pour cent à 84 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
J&S and Kaider
Conditions de paiement
T/T or L/C
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Fiabilité, Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
Effective Service
Grands comptes
Lidl<LI>Sug<LI>Taco Bell, Delta,, Clipper, Arby's, Kroger
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
金华优尼服装有限公司
Numéro d’immatriculation
91330703MA2DBUAT50
Adresse de domiciliation de la société
浙江省金华市金东区孝顺镇塘里村工业区南五路（金华市成哲针织服饰有限公司内）2号楼4楼（自主申报）
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
NA
Nb de chaînes de production
4
Nombre d’employés de production
NA
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
NA
Année de création
NA
Nombre d’employés en recherche et développement
NA
Adresse
NA
Autre capacité de production
Avantages du site
Produits simples professionnels-spéciaux et professionnels pour les tabliers de chef, les gilets et les manteaux sont efficaces et peu coûteux, seulement pour quelques produits, très rapides et efficaces-chaque mois, nous pouvons finir 200 000 tabliers simples-car nous ne faisons que peu d'articles à haute efficacité, notre coût est faible et avec une puissance concurrentielle élevée.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Le département de QC a 8 employés, contrôle de la matière première, accessoires, procédure jusqu'à la livraison des marchandises, chaque personne a la responsabilité détaillée.
Procédures de contrôle qualité
QC: matière première, accessoires, teinture, coupe, couture, impression/broderie, accessoires de couture, repassage/finition, emballage, livraison
Origine des matériaux et des composants
De Chine domestique ou importé de l'autre pays.
Informations supplémentaires sur le processus de contrôle de la qualité
EU-BSCI
Profil d’immatriculation d’entreprise
by SGS
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par SGS, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
4th Floor, Building 2, (within Jinhua Chengzhe Knitting Garment Co., Ltd) Nanwu Road, Tangli Village Industrial Zone, Xiaoshun Town, Jindong District, Jinhua City, Zhejiang Province (self-declaration)
Date de constitution
2018/04/17
Forme juridique
Société à responsabilité limitée (investissement de personne physique ou holding)
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Jinhua Jindong District Municipality
N° d’immatriculation
91330703MA2DBUAT50
Capital autorisé
RMB1,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
No
Représentant légal
Sun Jianzong
Champ d’activité
Les activités générales sont les suivantes: fabrication de vêtements; fabrication de vêtements; fabrication de textiles ménagers; fabrication de chaussures; production d'équipements de protection pour le personnel médical (dispositifs médicaux de classe I); fabrication de matériel informatique; fabrication d'outils pneumatiques et électriques; production de masques quotidiens (non médicaux); fabrication de produits en plastique; Production de produits de protection du travail; production de dispositifs médicaux de classe I; fabrication d'articles divers quotidiens; vente en gros de vêtements et d'accessoires; vente au détail de vêtements et d'accessoires; vente d'accessoires de vêtements; vente en gros de chaussures et de chapeaux; vente au détail de chaussures et de chapeaux; vente de textiles à aiguilles; vente en gros de produits de quincaillerie; Vente au détail de produits de quincaillerie; vente d'outils pneumatiques et électriques; vente de produits de protection du travail; vente de produits sanitaires et de produits médicaux jetables; vente de dispositifs médicaux de classe I; vente de produits en plastique; vente de masques quotidiens (non médicaux); vente en gros de produits de protection pour le personnel médical; Vente au détail de produits de protection pour le personnel médical; vente en gros de masques médicaux; vente au détail de masques médicaux (À l'exception des articles nécessitant une approbation conformément à la loi, les activités commerciales peuvent être exercées indépendamment avec une licence commerciale conformément à la loi.)
Expiration du permis d’exploitation
9999/09/08
Actionnaires
Chen Yongliang;Sun Jianzong
Rapport d’évaluation des capacités du fournisseur
by SGS
Ce fournisseur a subi une inspection sur son site de la part SGS , d’une entreprise de vérification tierce. Les évaluations de la capacité du fournisseur fournissent des informations générales sur le fournisseur, ainsi que des informations détaillées sur les marchés vers lesquels il exporte, ses principaux clients et des photos de l’entreprise.
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéInformations de base
Factory name
Jinhua Uniform Garment Co., Ltd.
Factory and audit location
Floor 4, Building 2, (within Jinhua City Chengzhe Knitting Garment Co., Ltd.), Nanwu Road, Tangli Village, Xiaoshun Town, Jindong District, Jinhua City,
Zhejiang,
China
Zhejiang,
China
Audit Date
10-Nov-25
Supplier name
Jinhua Uniform Garment Co., Ltd.
Registered company name
Jinhua Uniform Garment Co., Ltd.
Supplier location
Floor 4, Building 2, (within Jinhua City Chengzhe Knitting Garment Co., Ltd.), Nanwu Road, Tangli Village, Xiaoshun Town, Jindong District, Jinhua City,
Zhejiang,
China
Zhejiang,
China
Business Registered address
Floor 4, Building 2, (within Jinhua City Chengzhe Knitting Garment Co., Ltd.), Nanwu Road, Tangli Village, Xiaoshun Town, Jindong District, Jinhua City,
Zhejiang,
China
Zhejiang,
China
Business registration number
91330703MA2DBUAT50
Products being produced in the company
Wowen Fabric Apron/PVC Material Apron/Raincoat/Vest/Working Clothes/Jacket/Windbreak/Woven Shirt/Waist Belt/Woven Shirt/Waist Belt/T-shirt/POLO Shirt/Woven Shirt/Baseball Cap/Beanie/Sweat Shirt
Validity period
18 April 2018 to Long Term
Supplier&factory relationship
Self-owned
Informations générales
Business type
Industry and trading
Type of ownership
Private Owner
Bank account number
33050167675600000846
Number of staff
75
Factory size
2,040 square meters
Brand names
J & Linda, OKSUP
OEM capability
Yes
Year company was established
2018
Total capitalization
RMB 1,000,000
Type of products
Textile, Garment and Apparel Industry
Company building information
The factory is located on the 4th floor of a 7-story building and is used for office, production and warehousing.
Factory buildings
The factory is located on the 4th floor of a 7-story building and includes raw material storage area, cutting area, sewing area, ironing area, inspection and thread trimming area, packaging area, packing area, and offices.
Patent situation
NA
Company development/expansion plans
NA
Capacités commerciales
Export license
Yes & License No.: 91330703MA2DBUAT50
Product export percentage
NA
Foreign trade staff
2
Accepted language
English & Chinese
Total revenue (previous year)
USD 2,379,305
Total export revenue(previous year)
NA
Estimated export revenue (current year)
NA
Trade agents employed overseas
N/A. No overseas trade agent exists.
Nearest airport & distance by road from airport
40 minutes by car from factory to Yiwu Airport.
Average lead time
1 Month
Payment terms
FOB, CIF, CFR, EXW
Payment type
L/C, T/T Credit Card, Cash, West Union, Paypal
Major customers
Confidential
Current export markets/countries
NA
Répartition des marchés
| Marché | Principaux Produits | Chiffre d’affaires(USD) | Chiffre d’affaires total(%) |
|---|---|---|---|
| North America | N/A | N/A | N/A |
| South America | N/A | N/A | N/A |
| Central America | N/A | N/A | N/A |
| Europe | N/A | N/A | N/A |
| Africa | N/A | N/A | N/A |
| Southease Asia | N/A | N/A | N/A |
| Eastern Asia | N/A | N/A | N/A |
| South Asia | N/A | N/A | N/A |
| Oceania | N/A | N/A | N/A |
| Mid East | N/A | N/A | N/A |
| Domestic Market | Wowen Fabric Apron/PVC Material Apron/Raincoat/Vest/Working Clothes/Jacket/Windbreak/Woven Shirt/Waist Belt/Woven Shirt/Waist Belt/T-shirt/POLO Shirt/Woven Shirt/Baseball Cap/Beanie/Sweat Shirt | 2,379,305 | 100% |
| Others | N/A | N/A | N/A |
Capacités de production
Number of production staff
63
R&D staff
3
Number of subcontractors used by factory
Woven Shirt subcontractor: 1
Baseball Cap subcontractor: 1
Beanie subcontractor: 1
Sweatshirt subcontractor: 1
Baseball Cap subcontractor: 1
Beanie subcontractor: 1
Sweatshirt subcontractor: 1
Number of engineers
NA
Number of production lines
1
Average Monthly capacity
Wowen Fabric Apron: 126,667 pcs
PVC Material Apron: 17,133 pcs
Raincoat: 4,890 pcs
Vest: 12,233 pcs
Working Clothes: 4,341 pcs
Jacket: 4,000 pcs
Windbreak: 1958 pcs
Woven Shirt: 15,750 pcs
Waist Belt: 1,666 pcs
T-shirt: 49,083 pcs
POLO Shirt: 21,375 pcs
PVC Material Apron: 17,133 pcs
Raincoat: 4,890 pcs
Vest: 12,233 pcs
Working Clothes: 4,341 pcs
Jacket: 4,000 pcs
Windbreak: 1958 pcs
Woven Shirt: 15,750 pcs
Waist Belt: 1,666 pcs
T-shirt: 49,083 pcs
POLO Shirt: 21,375 pcs
Description des machines utilisées
| Nom de la machine | Type/Modèle | Caractéristiques techniques | Quantité | Année de fabrication | Date de mise en service | État |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Sewing Machine | Jack | N/A | 16 | 2023 | Invalid date | Acceptable |
| Sewing Machine | BRUCERA | N/A | 14 | 2023 | Invalid date | Acceptable |
| Sewing Machine | TYPICAL | N/A | 10 | 2023 | Invalid date | Acceptable |
| Sewing Machine | ZOJE | N/A | 8 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Double Needle Machine | SINRO | N/A | 4 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| 3-needle 5 Thread Overlock Machine | JACK | N/A | 3 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Overlock Machine | SIBOTE | N/A | 4 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Overlock Machine | SILK ARROW | N/A | 4 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Keyhole Machine | JACK | N/A | 3 | 2024 | Invalid date | Acceptable |
| Knotting Machine | JUKI | N/A | 5 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Knotting Machine | SUPREME | N/A | 3 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Button Sewing Machine | SIGNON | N/A | 6 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Button Sewing Machine | ESSENCE | N/A | 2 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Ironing Machine | LDR | N/A | 3 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Air Compressor | SAYI | N/A | 1 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Thread-edn Sucking Machine | AMIDA | N/A | 8 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Thread Absord Machine | XXT560 | N/A | 8 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Cap Ironing Machine | LZ-1-A2 | N/A | 1 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Buckling Machine | HEYI 16 | N/A | 4 | 2022 | Invalid date | Acceptable |
| Cutting Platform | N/A | N/A | 1 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
Systèmes qualité
No. of QC staff
7
Supplier Assessment Procedure
Yes and procedure reviewed
After Sale Service
NA
Products Inspected Percentage
100%
Certifications
NA
No. of key suppliers
11
Supplier Assessment Report
Yes and procedure reviewed
Average Guarantee Time
NA
Production Inspection Records Kept
NA
Test Reports
Yes, raw material composition test reports.
Photos d’audit
Certificats
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
SGS SGS
2024/02/05
~
Aucune date d'expiration
Tissu en tissu de soie 100% coton Afficher la liste
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de l'entreprise. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de l'entreprise.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives à l'extérieur de l'entreprise qui pourraient nuire à nos clients, ou à l'entreprise elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de l'entreprise. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de l'entreprise. L'utilisation personnelle des biens de l'entreprise ou l'obtention de services de l'entreprise à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que l'entreprise. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par une tierce partie pour confirmer la conformité de l'entreprise à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
1. prix du vendeur accepté;
2. terme de paiement accepté;
3.condition des échantillons acceptés comme la charge de l'échantillon, les frais de messagerie et le temps de fabrication des échantillons
2. terme de paiement accepté;
3.condition des échantillons acceptés comme la charge de l'échantillon, les frais de messagerie et le temps de fabrication des échantillons
Soutien à l'exportation/importation
Normalement notre terme de paiement est par T/T, avec 30% dépôt, 70% solde payé contre copie de B/L ou 70% par L/C à vue. Cela signifie que nous vous soutenons le paiement du solde après notre livraison
Services après-vente
Le client peut nous donner des commentaires sur la qualité, la quantité et la livraison ou demander une réclamation. Nos ventes donneront une réponse et un règlement rapides.
E-mail du service clientèle
ywjasonsam@188.com
Gestion
Principe de gestion
Bonne qualité;
Prix concurrentiel;
Livraison ponctuelle;
Service après-vente efficace
Prix concurrentiel;
Livraison ponctuelle;
Service après-vente efficace
Services de trading
Activités commerciales
Gamme de produits
Nos produits comprennent le t-shirt, le polo, le t-shirt pour enfants, la chemise et le t-shirt de mode, les tricots de sport, le maillot, le gilet, le débardeur, les sous-vêtements, les shorts et les pantalons, les pulls et les sweats à capuche, les casquettes et les chapeaux.
Éléments de la chaîne d'approvisionnement
Tissus, garnitures, accessoires et stocklots.
Services OEM
Nous fournissons le service d'OEM. Faire des échantillons selon l'exigence du client ou des échantillons.
Mesures de contrôle de la qualité
Abide par la norme de qualité nationale chinoise.
Politiques d'inspection et de documentation des produits
Conditions d'expédition des produits pour les acheteurs
Conditions de commande et de livraison minimum
Différent selon différents produits. La livraison la plus courte sera de 7 à 10 jours à partir des marchandises en stock.
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Excellente capacité orale et d'écriture en anglais.
Principaux acheteurs
Chaîne de supermarchés, grossiste, grands magasins en Europe et aux États-Unis.
Principaux fournisseurs
Fournisseur national
Principales marques commercialisées
J & S est notre propre marque
OEM-marque du client comme Delta et Disney
OEM-marque du client comme Delta et Disney
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Nous développons de nouveaux vêtements, y compris T-shirt, polo, sweat-shirt, vêtements de sport, vêtements de travail, tablier et casquettes.
Nombre de lignes de production
6
Taille de l’usine
8000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Nombre d'employés de production
200 à 249
Nombre d'employés R&D
10 à 19
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
10
Capacité mensuelle
400.000 à 449.999 Pièces
Production mensuelle
20 000 à 29 999 Pièces
Commande minimum
500 à 999 Pièces
Principaux marchés desservis
Europe de l'Ouest, Australasie, Europe de l'Est, Amérique centrale/du Sud, Asie, Amérique du Nord
Principaux clients OEM
IDLE-Allemagne, Wurth-Allemagne, Carlsberg, Avon, Superior Uniform Group
Visit Us
Direction de l'emplacement du bâtiment principal
Nous sommes situés à la ville de Jinhua, province de Zhejiang-près de Yiwu, Hangzhou et Shanghai.
Nom de l'hôtel
Hôtel Jinhua Wanda Realm
Prix de la chambre (US $)
69.55
Adresse de l'hôtel
No.799, rue du sud de Dongshi, Jindong, Jinhua, Zhejiang, Chine
Hôtel Primary Tel
86-791-13906891174
Adresse électronique de l'hôtel
Ywjasonsam@188.com
Informations sur l'emplacement de l'hôtel
C'est 5.0 Kilomètres de l'hôtel au bureau qui prendra environ 20.0 minutes
Informations supplémentaires
Cinq étoiles standard.
Produit principal
Produit principal
Nous sommes une entreprise professionnelle de vêtements et de casquettes. Nos avantages sont dans les vêtements de sport et toutes sortes de casquettes, avec un coût très compétitif et une bonne qualité, une capacité élevée et une livraison très rapide. Attaché avec notre catalogue pour votre référence.
Envoyer une demande de renseignements directe à ce fournisseur
